人力资源管理(HRM)

课程目标:

• 改进人力资源管理系统，从根本上解决工厂问题
• 建立人力资源管理政策，制定招聘，遴选，培训及绩效考核标准程序
• 改善雇主与员工关系

课程大纲:

• 何谓完整的“人力资源管理系统”
• 如何编写岗位的职责说明书
• 如何实施培训需求分析与效果评估
• 如何设计适合企业的绩效管理制度
• 如何保证员工入职与试用的效果
• 如何降低员工流失率
• 人力资源管理数据与分析方法