项目回顾

企业社会责任项目改善评估报告

项目	初次评估	总结评估
童工与未成年工	有童工，无任何系统防止招收童工，也招收未成年工	没有童工，建立相应的体系防止童工；分类管理，并提供每年体检
强迫劳动	工人即使提前30天通知也未能辞职	取消此条例，建立离职工人档案，结清工资，自由离职
工资	20元/天－33元/天不等，没有加班工资	33元/天－ 48元/天不等，再加加班工资（150%,200%,300%）
工作时间	每天12小时，一周7天，每月休息一天，平均348小时/月（按30天/月）	每天10小时，一周6天，每周休息一天，共计260小时/月（按30天/月）
工人满意度	10％进行员工访谈，40％要辞职，其余不知道是否干下去	10％进行员工访谈，33％的工人表示原意继续干下去，77％对工厂持续改善抱有希望

工厂通过参加FIT FIVE项目，建立起了基本的社会责任管理体系，清晰理解了法律法规及客户的行为准则，修订并补充了员工手册、劳动合同等CSR相关文件资料，同时组建了内部CSR自我评估小组；在项目末期评估时，发现在参与项目前存在的问题已得到明显改善，工厂已不存在CSR重大问题，最低基本工资、加班工资、带薪法定假期工资均已达标；在项目结束后，工厂接受了第三方审核，审核结果与上次的相比，问题点由17个减少为2个。现在工厂正在把CSR管理融入工厂日常管理工作中，维护并持续改进。

项目回顾

企业社会责任项目改善评估报告

更多最新资讯